La règle finale du département du Travail sur les devoirs fiduciaires dans le choix des options d’investissement des 401(k) est arrivée à la Maison-Blanche pour examen, a rapporté Bitcoin Magazine. La règle, intitulée « Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives » (RIN 1210-AC38) et rédigée par l’Employee Benefits Security Administration, a été enregistrée auprès de l’Office of Information and Regulatory Affairs le 5 novembre et est classée comme économiquement significative, sans délai légal pour l’examen.
Selon le rapport, la règle créerait un refuge ERISA pour les fiduciaires de plans qui suivent un processus documenté lorsqu’ils ajoutent du capital-investissement, de l’immobilier ou des cryptomonnaies au menu d’un plan. Le processus pèse la performance, les frais, la liquidité, la valorisation, les indices de référence et la complexité. Il n’obligerait aucun plan à proposer des cryptos, mais pourrait réduire le risque de litige pour les employeurs qui choisissent de le faire.
La règle remonte à un décret que le président Donald Trump a signé le 7 août 2025, chargeant le secrétaire au Travail de réexaminer les orientations et de proposer des refuges. Le département a dévoilé la proposition le 30 mars 2026. En mai 2025, le département avait annulé une publication de 2022 qui appelait à « une extrême prudence » à propos des cryptos dans les menus 401(k). Les sénateurs Bernie Sanders et Elizabeth Warren ont pressé le département d’abandonner cette approche.
Le secrétaire adjoint au Travail Keith Sonderling aurait déclaré : « L’époque où le département choisissait les gagnants et les perdants est révolue. » Le texte final n’est pas encore public, on ignore donc si le cadre proposé a survécu aux commentaires. Une fois l’examen de l’OIRA terminé, le département devrait publier la règle au Federal Register.
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Sources:
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