401(k) निवेश विकल्पों के चयन में फिड्यूशियरी कर्तव्यों पर श्रम विभाग का अंतिम नियम व्हाइट हाउस की समीक्षा में पहुंच गया है, Bitcoin Magazine ने बताया। “Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives” (RIN 1210-AC38) शीर्षक वाला यह नियम, जो एम्प्लॉई बेनिफिट्स सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन ने तैयार किया है, 5 नवंबर को ऑफिस ऑफ इन्फॉर्मेशन एंड रेगुलेटरी अफेयर्स में दर्ज हुआ, आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण चिह्नित है, और समीक्षा के लिए कोई कानूनी समय-सीमा नहीं है।
रिपोर्ट के अनुसार, यह नियम उन प्लान फिड्यूशियरी के लिए ERISA सेफ हार्बर बनाएगा जो प्लान मेन्यू में प्राइवेट इक्विटी, रियल एस्टेट या क्रिप्टोकरेंसी जोड़ते समय दस्तावेजी प्रक्रिया का पालन करते हैं। यह प्रक्रिया प्रदर्शन, शुल्क, तरलता, मूल्यांकन, बेंचमार्क और जटिलता को तौलती है। यह किसी प्लान को क्रिप्टो देने के लिए बाध्य नहीं करेगा, लेकिन चुनने वाले नियोक्ताओं के लिए मुकदमेबाजी का जोखिम घटा सकता है।
इस नियम की जड़ राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के 7 अगस्त 2025 को हस्ताक्षरित कार्यकारी आदेश में है, जिसने श्रम सचिव को मार्गदर्शन की समीक्षा करने और सेफ हार्बर प्रस्तावित करने का निर्देश दिया। विभाग ने प्रस्ताव 30 मार्च 2026 को पेश किया। मई 2025 में विभाग ने 2022 की उस विज्ञप्ति को रद्द किया था जिसमें 401(k) मेन्यू में क्रिप्टो पर “अत्यधिक सावधानी” बरतने का आग्रह किया गया था। सीनेटर बर्नी सैंडर्स और एलिजाबेथ वॉरेन ने विभाग से यह तरीका छोड़ने का आग्रह किया है।
उप श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग के हवाले से कहा गया: “विभाग के विजेता और हारने वाले चुनने के दिन खत्म हो गए हैं।” अंतिम पाठ अभी सार्वजनिक नहीं है, इसलिए स्पष्ट नहीं कि प्रस्तावित ढांचा टिप्पणियों के बाद बचा या नहीं। OIRA के पूरा करने के बाद विभाग से नियम को फेडरल रजिस्टर में प्रकाशित करने की उम्मीद है।
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