La norma final del Departamento de Trabajo sobre los deberes fiduciarios en la selección de opciones de inversión de los planes 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión, informó Bitcoin Magazine. La norma, titulada «Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives» (RIN 1210-AC38) y elaborada por la Administración de Seguridad de Beneficios de los Empleados, se registró en la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios el 5 de noviembre y está marcada como económicamente significativa, sin plazo legal para la revisión.
Según el informe, la norma crearía un puerto seguro ERISA para los fiduciarios de planes que sigan un proceso documentado al añadir capital privado, bienes inmuebles o criptomonedas al menú de un plan. El proceso pondera rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. No obligaría a ningún plan a ofrecer criptomonedas, pero podría reducir el riesgo de litigios para los empleadores que decidan hacerlo.
La norma se remonta a una orden ejecutiva que el presidente Donald Trump firmó el 7 de agosto de 2025, que ordenaba al Secretario de Trabajo revisar las directrices y proponer puertos seguros. El departamento presentó la propuesta el 30 de marzo de 2026. En mayo de 2025, el departamento derogó un comunicado de 2022 que instaba a «extrema cautela» con las criptomonedas en los menús de 401(k). Los senadores Bernie Sanders y Elizabeth Warren han presionado al departamento para que abandone el enfoque.
Se citó al subsecretario de Trabajo Keith Sonderling diciendo: «Los días en que el departamento elegía ganadores y perdedores han terminado.» El texto final aún no es público, por lo que no está claro si el marco propuesto sobrevivió a los comentarios. Cuando la OIRA termine, se espera que el departamento publique la norma en el Registro Federal.
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